重視職家平衡的價值，支持工作與生活之間的正向連結。
每月為員工提供生育補助，從孩子出生到三歲期間，給予額外的經濟支持，幫助員工安心成家、緩解育兒壓力。
透過家庭日的參與，讓員工的家庭成員更深入了解公司的價值與文化，並藉此向家庭成員表達感謝。
每年提供比法規更完善的健康檢查，並且與地區醫院合作，讓員工可以選擇更進一步的精密檢查和咨詢。
打造女性友善的職場環境，除了安全舒適的工作場域，還有妊娠照顧、產後復職協助等支持措施。
鼓勵員工注重身體健康，每年舉辦路跑，並與健身教練合作規劃各種訓練和活動，讓每位參與者都有機會挑戰自我、嘗試突破。
提供員工放鬆身心的機會，同時也有助於拓寬視野，吸收新的知識與經驗，體現生活與工作的平衡。
前往104人力銀行尋找合適職缺
